MBA RECURSOS HUMANOS: Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Talentos

Objetivo Geral

Formar profissionais capazes de desenvolver uma visão integrada e abrangente da gestão de pessoas, atuando como agente de transformação e desenvolvedor de talentos e equipes nas organizações. Com uma base sólida através de conceitos e práticas atuais de recursos humanos, o curso busca estimular o desenvolvimento de competências e habilidades interpessoais que agreguem valor ao desempenho de funções estratégicas que facilitem a condução e desenvolvimento de pessoas e equipes de alto desempenho.

Objetivo Específicos

Permitir aos participantes um amplo conhecimento das melhores práticas e formas de gestão de pessoas possibilitando o desenvolvimento de seus projetos profissionais e pessoais. Proporcionar uma reflexão conceitual-metodológica no campo de recursos humanos, com uma visão orientada ao futuro das organizações. Desenvolver uma visão moderna da Administração de Recursos Humanos. Servir de espaço para troca de experiências, produção de pesquisas e informações acerca da realidade das empresas;
Desenvolver habilidades que capacitem o pós-graduando à atuar como agente de mudanças e educador nas Instituições de Ensino Superior.

Público Alvo

Graduados em curso superior, Administradores, Psicólogos, Executivos, Supervisores e profissionais ligados à área de gestão de Pessoas.

Disciplinas

MÓDULO 01 - GESTÃO E ESTRATÉGIA

Seminário Integrador
Modelos de Gestão, Estratégias e Inovação
Gestão de Qualidade e Produtividade nas Organizações
Metodologia de Pesquisa
Metodologia de Ensino – Métodos de Capacitação e Técnicas de Aprendizagem (opcional)

MÓDULO 02 - ABORDAGEM TÉCNICA

Gestão Estratégica de Pessoas nas Organizações da Contemporaneidade
Aspectos Rotineiros, Legais, Trabalhistas e relações Sindicais na Gestão de Pessoas, Finanças Pessoais e Educação Financeira
Aplicação e Tendências em Compensação Estratégica, Planejamento e Seleção de Pessoas nas Organizações
Aplicação e Tendências de Avaliação de Desempenho e Desenvolvimento de Carreira na Gestão de Pessoas

MÓDULO 03 - ABORDAGEM COMPORTAMENTAL

Clima e Cultura Organizacional
Percepção, Aprendizagem e Motivação
Gestão do Conhecimento e Mapeamento de Competências
Consultoria Interna de Recursos Humanos
Modalidade de Intervenção No Processo de Desenvolvimento de Talentos

ATIVIDADE ESPECIAL – DIA DE CAMPO DOS MBA’S

MÓDULO 04 - PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

Diagnóstico, Intervenção Organizacional e Assédio Moral
Poder e Conflito nas Organizações
Negociação Estratégica
Qualidade de Vida no Trabalho

MÓDULO 05 - FACILITAÇÃO DE EQUIPES

Estratégias e Processos de Implantação de Times/ Equipes
Liderando Equipes e Otimizando Resultados
Equipes de Alta Performance
Desenvolvimento de Pessoas Através do Coaching

Carga Horária

420 horas aula

Aulas Quinzenais

Sexta - Feira 19h00m às 23h00m
Sábado 7h45m às 17h00m

Investimento

20 parcelas de R$ 335,00 (Bônus Especial para grupos empresariais
Incluso: Apostila, Coffe Break/ Welcome Coffe, Dia de Campo, Seminário de Encerramento

TRABALHO FINAL DE CURSO COM DUAS OPÇÕES:

1) MBA - Plano de Negócios/ Bussines Game/ Estudo de Caso
2) “Latu Sensu” Artigo (Pesquisa de Campo/ Artigo (Revisão Conceitual)